原创 Fenbushi Capital 分布式资本
本文来源于The Decrypt，有匪翻译。
今年到目前为止，加密货币市场和股市一直受到经济环境恶化影响。经济衰退迫在眉睫，通胀居高不下，而美联储准备通过提高利率进一步冷却经济。
经济前景恶化导致公司削减招聘岗位或缩减业务规模，以试图更好地控制成本并维持利润。据路透社报道，6月初特斯拉首席执行官Elon Musk曾在电邮中坦言，他对经济有一种“超级糟糕的感觉”，并表示该公司 10% 的员工可能将要失业。
悲观情绪导致加密行业的公司也出现了类似的裁员，但并非所有公司都在裁员，一些公司也在熊市中积极招募人才。
谁在裁员？
Gemini
Gemini Trust Co.由亿万富翁 Tyler 和 Cameron Winklevoss 创立。Gemini是最早宣布解雇员工的加密巨头之一。6 月 2 日，该公司在一篇博客中表示将裁员约 10%，理由是“动荡的市场状况可能会持续一段时间”。
据 TechCrunch 报道，该公司将继续更谨慎地进行第二轮裁员，但并没有向公众透露人数。一位匿名人士称，7 月 18 日有 68 名成员被撤职，Gemini公司Slack 频道的人数减少了 7%。
Coinbase
与此同时，Coinbase 宣布冻结招聘，并解除与之达成协议的员工的工作关系。该公司后来表示需要解雇 1,100 名员工，并为“延长”的加密货币寒冬做准备。因为该公司在之前的加密牛市期间“过度雇佣，所以需将其员工人数削减 18%”。
BlockFi
BlockFi 首席执行官 Zac Prince 在 6 月 13 日宣布“将 [其] 员工人数减少约 20%”至 600 人左右，并表示“糟糕的市场环境对我们的增长率以及战略布局有负面影响，因而做出了这个决定。”
BlockFi 在 7 月 18 日通过对自愿辞职员工补偿来进一步削减人数。一位 BlockFi 员工透露，该公司提议补偿10 周带薪休假和 10 周的延长健康保险。
“BlockFi 发起了一项自愿离职计划，以根据当前市场环境调整我们的组织规模，”BlockFi 的一位发言人如是说：“我们一般不会采取行动，我们希望确保员工有权力来做出合适的决定。”
首席执行官 Kris Marszalek 在 6 月 10 日的一条推文中表示，Crypto.com 将裁掉公司总人数的5%或 260 名员工，以“确保长期可持续的增长”。
2TM
创建 Mercado Bitcoin的公司 2TM 发表声明称，将在同一周解雇 750 名员工中的 12%。这家拉丁美洲第二大加密货币交易所（根据 CoinGecko 数据）基于“全球金融格局变化”做出了决定，不仅仅是减少运营费用。
Bitso
拉丁美洲最大的加密货币交易所 Bisto 透露，在经济紧缩的情况下，它在一周前裁员 80 名（总700名员工）。该公司成立于 2014 年，在美国、哥伦比亚、墨西哥、巴西和阿根廷都相继开展业务。该交易所拥有 34 种可交易货币，并声称是墨西哥最大的交易所。
Buenbit
阿根廷头部加密货币交易所 Buenbit 也表示，它需要大约在同一时间裁员 45% 的员工，将其员工人数从 180 人减少到 100 人。首席执行官 FederICO Ogue 在 Twitter 中表示，“随着 2021 年行业呈指数级增长之后，我们发现自己正在经历一个全球审查阶段。”
Bitpanda
数字资产和实物商品交易平台 Bitpanda 表示将解雇约 270 名员工。“我们致力于完成 Bitpanda 的使命，因此需要采取果断行动，”公司博客文章写道。
Banxa
澳大利亚加密公司 Banxa 于 6 月 27 日宣布将裁员 30%，将公司员工人数从 230 人减少到 160 人。Banxa 专门从事将数字资产转换为法定货币的业务，并表示其“员工成本太高，以致于无法驾驭这个不确定性的市场”。
“我们看到 Banxa 市值在几天内几乎减半，预计这种情况很可能会再持续 12 个月，”该公司首席执行官 Holger Arian 在一份声明中表示。
Compass Mining
比特币矿业公司 Compass Mining 宣布将于 7 月 7 日裁员 15%。该公司去年成立，截至宣布时其网站显示公司有 78 名员工。Compass 在新闻稿中解释说企业“增长太快”。为了更好地管理成本，高级员工及其执行团队的工资将被削减高达 50% 。
Compass 的联合创始人兼临时首席执行官 Thomas Heller 和 Paul Gosker 表示：“鉴于最近市场低迷和未来不明朗的市场状况，我们必须认真审视我们的支出并重新调整业务。鉴于不断变化的市场对于同行们的挑战，虽然这些改变很痛苦，但它使Compass一直保持灵活状态、处于有利地位。”
OpenSea
按交易量计算，全球最大的 NFT 市场 OpenSea 宣布需要在 7 月中旬裁员 20%。根据公司首席执行官 Devin Finzer 在推文中分享的内部 Slack 消息，OpenSea为了让员工自动离职，将扩大医疗保健覆盖范围以及附赠其他福利，同时遣散费也很“慷概”。
Finzer 于 2017 年创办了Opensea。他表示该公司“之前经历过加密货币寒冬”，其人员结构考虑了“加密货币的周期性”。
“这次熊市前所未有的是，加密冬天和宏观经济不稳定叠加在一起。“Finzer说。“我们需要让公司为长期低迷的可能性做好准备。”
Blockchain.com
Blockchain.com 宣布将在 7 月下旬解雇约 150 名或 25% 的员工。大部分裁员在阿根廷，该公司将关闭那里的业务。
作为公司降低运营成本的一部分，英国和美国的员工也失业了。Blockchain.com 表示，向其他新兴国家扩张的计划也已暂停。
那么谁在招聘？
尽管整个市场的势头正在拖累一些正在经历裁员的公司，但其他公司正在扩张并可能挖走竞争对手流失的人才。
FTX
6 月 6 日，FTX首席执行官 Sam Bankman-Fried 表示，FTX 没有停止招聘新员工的计划。根据 CoinMarkETCap 的数据，按交易量计算，这家仅次于 Binance 的第二大加密货币交易所拥有大约 250 名员工。
“我们将继续前进，”SBF在推特上说。“因为我们招聘都很谨慎，所以无论市场状况如何，我们都能保持增长。”
Kraken
该公司在 6 月 15 日的博客中表示： 他们无意进行任何裁员，并认为当前的市场低迷正是建设的好时机。它声称没有调整其招聘计划，并在今年剩下的时间里有 500 个职位需要填补。
该公司在声明中强调，它不在意“短期实现利润最大化”。从 2011 年成立以来，公司已经学会了如何度过艰难时期。
Binance
币安首席执行官赵长鹏表示，竞争对手在裁员，而币安在壮大。在Kraken在宣布扩招的同时，币安宣布正在招聘 2000 名员工。
“对超级碗广告说不很难,但是我们这样做了。”首席执行官在一条推文中说道。这意味着为潜在的知名度付出高昂的代价并不符合公司的最佳利益。
据《财富》杂志报道，赵长鹏在 2022 年共识会议上表示：“如果我们处于加密货币的冬天，我们将最大限度地利用它。”他补充说，Binance 拥有“健康的资金储备”。
Everstake
总部位于乌克兰的 Web3 公司 Everstake 为客户提供加密货币的质押服务，并“继续扩大其团队”，自俄罗斯入侵乌克兰以来增加了 30 名员工。
Polygon
Polygon 是一家以其同名侧链而闻名的公司，它允许在以太坊上可扩展地构建 dapp。该公司仍在不断增长的阶段。首席执行官 Ryan Watt 在 6 月 15 日的一条推文中表示，该公司正在努力增加其员工人数，这一数字约15%。
同一天，Polygon 的远程负责人 Tyler Sellhorn 在 Twitter 上建议遭遇Coinbase 和其他 Web3 公司裁员的人可以申请 Polygon的工作机会，并在随后的推文中发布了招聘链接。
Ripple
Ripple 在 6 月 15 日的一条推文中表示，Ripple 正在扩张并希望雇佣数百名员工。该公司经营着一条中心化的汇款支付渠道，并仍在与SEC诉讼中。该公司表示，“我们处于有利地位并继续增长。”
根据 CoinMarketCap 的数据，Ripple 的 XRP 市值为 150 亿美元。Ripple 首席执行官 Brad Glaringhouse 在推特上表示，该公司有“禁止混蛋政策”，在“面对面和远程”岗位上仍在寻找合适的人选。
Nexo
加密借贷平台 Nexo 表示将在整个熊市中继续增长，包括工程师和营销人员在内的一系列职位开放招聘。根据链接显示，该公司声称在过去一年中将员工人数增加了两倍。“我们不会被风投、好莱坞演员和运动队宠坏，”Nexo 说：“无论市场状况如何，我们都会培养我们的员工。”
Circle
Circle 是一家总部位于波士顿的金融服务和支付技术公司，成立于 2013 年。根据新闻稿显示，该公司表示它是长线公司，并将在未来 18 个月内进行战略性招聘。该新闻稿称，今年到目前为止，Circle 已经雇用了数百名员工。无论这个加密冬天多么漫长寒冷，该公司仍“处于有利地位”，并在“为未来而建设”。
CoinDCX
CoinDCX 是一家总部位于印度的交易所，目前得到了包括 Coinbase Ventures 和 BitMEX 在内投资者的支持。它透露到会在熊市招聘，并寻求将其团队从 500 人增加到 1000 人。该公司强调，尽管市场低迷，它仍在继续投入资源。
“作为一个非常重视业务基础的公司，我们看到了强劲、可持续的增长，”该交易所的一位发言人说：“我们正在寻找更多这样的加密爱好者加入我们的团队并与 CoinDCX 一起成长。”
Solana
Solana 于 7 月 1 日表示，在市场低迷的情况下，公司正在寻找系统工程师、产品工程师、营销人员和设计师。
该公司目前拥有约 100 名员工，但正在利用熊市作为扩张的机会。联合创始人兼首席运营官 Raj Gokal 在一条推文中表示：“似乎其他所有人都被过度聘用了”，但Solana仍在招聘，并在他的声明底部添加了一个用于求职的电子邮件地址。
在加密货币市场逆转之前，更多公司可能会宣布裁员甚至倒闭。然而，一些公司怀揣着市场复苏的信心，将利用这个机会试图定位自己。
